，请考生多加关心。更多关于江西省省曲事业单元同一聘请，通知布告，江西省人力资本和社会保障厅，江西事业单元测验的内容，请关心（江西事业单元测验频道江西人事测验全国人事测验）！ 插手交换群（按照事业单元公开聘请相关，现将江西省省曲事业单元2026年同一公开聘请工做人员相关事项通知布告如下！本次省曲事业单元聘请打算共1346名，具体聘请岗亭及要求详见《江西省省曲事业单元2026年同一公开聘请工做人员岗亭表》(附件1，以下简称《岗亭表》)。4。正在各级公事员、事业单元测验和法令的其他国度测验中被认定有严沉违纪违规行为尚正在禁考期内的人员；7。正在读的通俗高校全日制非2026届结业生(正在读的全日制非2026届结业生不克不及用曾经取得的学历报考，如正在读硕士研究生不得以其曾经取得的本科及以下学历报考)；8。考生不得报考聘用后即形成《事业单元人事办理回避》所列景象的岗亭；也不得报考取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭；详见《江西省省曲事业单元2026年同一公开聘请工做人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。(一)注册报名。考生可于2026年2月4日9！00至2月10日17！00期间登录江西人事测验网(，进入考生注册页面，照实填写小我报考消息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠反面证件照，白底彩色)进行网上注册报名，每人限报一个岗亭。本次聘请实行诚信报考轨制，聘请单元不进行网上资历初审。请考生细心对照所报岗亭前提，不合适岗亭前提者，请勿报名和加入测验；已加入测验的，成就一律无效。(二)网上缴费。缴费尺度按照赣发改收费字〔2017〕340号文件为每人每科50元，缴费时间截止到2月11日17！00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗亭不克不及更改或打消。2月4日9！00至2月8日17！00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等合适相关的测验费用减免对象，可向江西省人事测验核心申请减免测验费用，相关要求见《报考指南》。(三)报名人数统计。为指导考生有序报考，将于2月6日、7日17！00正在江西人事测验网发布各聘请岗亭完成缴费报名考生人数，之后不再发布报名人数。(四)网上改报。对报名成功人数取聘请人数之比达不到3：1的岗亭，响应核减该岗亭的聘请人数曲至打消该岗亭的聘请。岗亭核减、打消环境将正在江西省人力资本和社会保障厅官网、江西人事测验网发布，请考生及时关心。被打消岗亭的考生可正在时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试测验费。被核减聘请人数岗亭的考生不得改报。改报期间不接管未报名人员注册报名。(五)网上打印准考据。考生可正在3月23日9！00至3月27日17！00期间登录江西人事测验网打印准考据。1。时间和地址。分析办理类(A类)测验时间为3月28日上午，社会科学专技类(B类)、天然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)测验时间为3月29日上午，考点均设正在南昌市。2。测验内容。笔试测验科目为《职业能力倾向考试》和《分析使用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需加入响应类此外两科测验。测验范畴详见《事业单元公开聘请分类测验公共科目笔试测验纲领(2026年版)》(附件4)。3。测验体例。两个笔试科目持续进行测验，两头不间断。两个科目题本为合订本，测验起头前发放，各科答题卡别离发放。第一科测验时间截止后，收取第一科测验的答题卡；第二科测验时间截止后，收取第二科测验的答题卡及所有发放的测验材料。5。确定进入面试人员。笔试阅卷竣事后，由省曲事业单元人事分析办理部分确定各类岗亭笔试及格分数线。正在笔试及格人员中，按照笔试成就从高分到低分，按照岗亭聘请人数以1：3的比例确定进入面试人员(对进入面试比例正在岗亭表备注栏中还有要求的，按其要求施行；如遇末位同分环境一并进入面试)。进入面试人员名单将正在江西省人力资本和社会保障厅官网、江西人事测验网发布。资历审查由事业单元从管部分同一组织。进入面试考生正在加入面试前须按资历审查单元要求的时间和地址，持报考材料原件和复印件进行现场资历审查，具体事宜由资历审查单元担任通知。请列位考生正在成就发布后连结联系体例通顺，因供给不精确消息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资历审查中，资历审查单元该当打消其面试资历。资历审查贯穿于聘请工做全过程，凡发觉考生弄虚做假或取通知布告岗亭所要求的资历前提不符的，一经查实即打消面试和聘用资历，由此形成的后果由考生自行承担。对打消或放弃面试资历发生的面试人员空白，按笔试成就从高分到低分的挨次进行递补，递补人员须通过资历审查后方能加入面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。面试由事业单元从管部分同一组织，面试总分为100分。对现实加入面试人数取聘请人数之比达不到3：1的岗亭，应设置面试成就及格线，未达到及格线者不予聘用。聘请单元正在《岗亭表》中对面试成就等还有要求的按其要求施行。本次聘请测验笔试和面试成就各占50%，总成就计较法子为：考生总成就=笔试成就×(50÷笔试总分)+面试成就×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成就=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成就采用四舍五入法切确到小数点后两位。(一)体检。按照考生总成就，从高分到低分按照岗亭聘请人数1！1的比例确定体检人员(总成就不异时按面试成就从高分到低分的挨次确定；面试成就也不异的，顺次按《职业能力倾向考试》、《分析使用能力》科目笔试成就进行排名)。有行业体检尺度的，施行行业体检尺度；没有行业体检尺度的，参照公事员体检尺度施行。(二)调查。聘请单元及其从管部分参照公事员调查法子对体检及格者进行调查，全面领会调查对象的本质、质量、工做能力、、进修和工做表示等环境。(四)递补。因体检、调查、公示不及格或考生从动放弃形成的空岗，由聘请单元及其从管部分研究决定能否递补；需要递补的，按照总成就从高分到低分顺次进行。递补人员应按进行体检、调查及公示。(五)聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，打点聘用存案手续；对反映存正在影响聘用的问题并查实的，不予存案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓存案，实并做出结论后再决定能否存案。报考人员正在聘请过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》等法令律例，予以庄重处置和义务逃查。无情节严沉、影响恶劣或者情节出格严沉、影响出格恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送相关依法处置。形成犯罪的，依法逃查刑事义务。(二)考生报考前，请认实阅读《报考指南》；属资历审查及具体岗亭前提问题，请间接拨打岗亭表中对应的聘请单元征询德律风；属考务和报名中的手艺问题，请征询0791-12333。